Uchwała Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 26 maja 2010 roku (33/V/2010) powołała do istnienia szereg podmiotów, które niezależnie od siebie wdrażały rozwiązania projakościowe. Związane one zostały w jedną, spójną, ogólnouniwersytecką strukturę: Uczelniany System Zapewnienia i Doskonalenia Jakości Kształcenia (USZDJK), którego cele, zadania, zasady i metody wdrażania obecnie reguluje Zarządzenie nr 18 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 28 lutego 2025 roku w sprawie Uczelnianego Systemu Zapewnienia i Doskonalenia Jakości Kształcenia.
USZDJK spełnia następujące zadania:
1) doskonalenie oferty dydaktycznej oraz programów studiów z uwzględnieniem potrzeb i przy udziale otoczenia społeczno-gospodarczego;
2) podejmowanie działań na rzecz rozwoju kompetencji dydaktycznych nauczycieli akademickich;
3) prowadzenie projakościowej polityki rekrutacyjnej wobec kandydatów na studia, kandydatów do szkoły doktorskiej oraz pracowników;
4) wspieranie studentów, doktorantów i uczestników studiów podyplomowych w procesie kształcenia;
5) wspieranie działań służących umiędzynarodowieniu oferty dydaktycznej;
6) kształtowanie postaw projakościowych w środowisku akademickim;
7) informowanie o ofercie dydaktycznej i działaniach projakościowych;
8) gromadzenie, analizowanie i raportowanie danych dotyczących procesu kształcenia.
Funkcjonowanie USZDJK opiera się na następujących zasadach:
1) doskonalenia, której najważniejszymi aspektami są: podnoszenie jakości kształcenia, dbałość o zapewnienie sprzyjających warunków studiowania, podnoszenie kompetencji związanych z aktywnością akademicką, optymalizacja działań wspierających;
2) współodpowiedzialności polegającej na tym, że każdy student, doktorant, uczestnik studiów podyplomowych i pracownik działa na rzecz rozwoju i doskonalenia jakości kształcenia;
3) transparentności polegającej na tym, że reguły i zasady dotyczące procesu kształcenia oraz wyniki weryfikacji działań monitorujących są jawne dla społeczności akademickiej;
4) partnerstwa opartego na szacunku i zaufaniu, dzięki którym każda osoba współtworząca System realizuje swoje działania poprzez dialog z pozostałymi partnerami;
5) optymalizacji obejmującej utrwalanie i wspieranie dotychczasowych efektywnych rozwiązań w zakresie jakości kształcenia;
6) autonomii polegającej na poszanowaniu indywidualnych rozwiązań i decyzji odzwierciedlających specyfikę poszczególnych jednostek organizacyjnych pod warunkiem dbałości o dobro wspólne Uczelni.
Nadzór nad Systemem sprawuje Prorektor UJ ds. dydaktyki, a w ramach Systemu funkcjonują:Pełnomocnik Rektora UJ ds. jakości kształcenia; Pełnomocnik Rektora UJ ds. programów studiów; Zespół ds. audytu jakości i efektywności kształcenia na Uniwersytecie Jagiellońskim, zwany dalej „ZAJEK”; Zespół ds. analizy programów studiów na Uniwersytecie Jagiellońskim, zwany dalej „ZAPS”. Zakresy obowiązków powołanych pełnomocników i zespołów określają stosowne regulacje (zob. https://jakosc.uj.edu.pl/akty-prawne).
Obecnie funkcję Pełnomocnika Rektora UJ ds. jakości kształcenia sprawuje dr hab. Radosław Rybkowski funkcję Pełnomocnika Rektora UJ ds. programów studiów dr hab. Barbara Iwańska, prof. UJ.
Na poziomie centralnym UJ w ramach ciągłego doskonalenia systemu kształcenia realizowane są następujące badania: Badanie Kandydatów na Studia, Opinia o Zajęciach, Ocena Nauczyciela Akademickiego, Barometr Satysfakcji Studenckiej, Badanie Programu Studiów, i Monitorowanie Losów Absolwentów (ich szczegółowy opis, procedura przeprowadzania i raporty dostępne są tutaj).
Wyniki przeprowadzanych badań są szczegółowo analizowane i udostępniane w raportach wewnętrznych, które, przekazane do poszczególnych jednostek, są wykorzystane w działaniach projakościowych.